为了进一步落实“以生为本”的理念，突出“为员工服务”的宗旨，全面了解广老员工对公司公司产品、管理服务等方面的意见和建议，充分调动员工参与管理的积极性和主动性，进一步增强公司教学质量和管理服务工作的针对性和实效性，提高广老员工的学习热情。公司于2018年12月11日，在实验楼东区3044永利集团会议室召开了公共卫生公司2018-2019学年第一学期员工教学座谈会。此次会议由公司副经理陈朝琼主持，参加会议的有公司副书记王绪伦、公司综合科科长冯叶、员工科科长孟荣和公司2个年级15个教学班的25名员工代表。

会议开始时，陈经理针对目前员工学习中关注的一些问题提出了五个方面的议题：第一、关于完成实践教学的情况；第二、任课教师在上课过程中的优缺点和存在的问题；第三、任课教师的哪些教学方法深受员工的喜爱；第四，对辅导员的管理有什么好的建议和意见；第五，其他教学问题反馈。

同学们在会前认真准备，广泛收集了班级的意见和建议。 在平等、轻松、开放的氛围中，来自公司各个年级、不同专业的25名员工代表结合班级的实际情况各抒己见，畅所欲言，从员工的独特视角，重点围绕专业理论学习、课堂上课情况、任课教师教学的优缺点、员工日常管理、生活情况、考研辅导、就业指导等方面提出了许多富有建设性的意见和建议，个个激情洋溢、观点鲜明。

此次座谈会在公司和员工之间构建了和谐交流的平台，使公司及时掌握了新生情况，促进了沟通，增强了了解，同学们也及时了解了公司员工工作的有关新安排。座谈会拉近了公司与员工之间的距离，受到与会员工热烈欢迎，同时，对员工管理工作的优化提升有着积极的推动作用。

3044永利集团/孟荣

2018年12月12日